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協調性

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2011年05月02日

キャリアを考える時に役立つ、求人情報でよく見る応募要件の用語集です。

「協調性」って、具体的には?

A.応募要件における協調性とは、相手の立場に立って考え、複数の意見を取りまとめながら物事を円滑に進めることが出来る能力を指します。

よくある記載例

協調性を持って仕事に望める方

協調性がある

バランスの取れた方

考え方が柔軟で協調性のある方

チームワーク、協調性のある方

チームの一員としての協調性

 

「協調性」は、こう読む!

応募要件における協調性とは、相手の立場に立って考え、複数の意見を取りまとめながら物事を円滑に進めることが出来る能力を指します。
自分の意見を持ちつつ、相手の意見も取り入れることができる素直さと柔軟性を兼ね備えている人は、協調性が高いといえるでしょう。

複数のメンバーで、双方向のコミュニケーションを取りつつ進めなければならないタイプの仕事では必須の能力となります。
自らの考えに固執して、他人の意見に耳を傾けない人は協調性が高いとは言えません。
まず、相手の考えを理解しようとする姿勢が必要です。

また、人の意見を気にしすぎて自分からまったく意見を発信できない人も、互いの理解を深めることが出来ないため、協調性に優れているとは言いがたいものがあります。

相手の意見を受け入れることのみが「協調性」だとは思わないようにしましょう。

 

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